為(wei)深入實施(shi)魯商集(ji)團“12345”高(gao)質量發展戰略、“1+8+N”業務發展戰略及人才強企(qi)戰略，近(jin)日，集(ji)團公開選拔(ba)總部及部分直屬單位高(gao)級經營(ying)管理人員(yuan)，拉(la)開了全員(yuan)競爭上崗(gang)的大幕(mu)。

在率先進行的(de)集團(tuan)總部管理人(ren)(ren)員(yuan)競(jing)(jing)爭上崗(gang)中，總部各職能部室人(ren)(ren)員(yuan)全(quan)體“起立”，與集團(tuan)各單(dan)位報(bao)名參加的(de)優(you)秀人(ren)(ren)才同場競(jing)(jing)技。個(ge)人(ren)(ren)展(zhan)示(shi)環節中，競(jing)(jing)崗(gang)者圍(wei)繞工作成長經歷(li)匯報(bao)亮點業績，立足能力(li)(li)專長闡(chan)述競(jing)(jing)爭優(you)勢，結合(he)崗(gang)位職責明確(que)努力(li)(li)方向，既有對個(ge)人(ren)(ren)職業生涯的(de)詳(xiang)盡規劃，也充滿對集團(tuan)發展(zhan)的(de)理性(xing)思考，更飽含(han)著對實現愿景(jing)使命的(de)堅(jian)定信心。

對實(shi)行公開選拔的(de)單位，由專家(jia)和干部(bu)(bu)員(yuan)工(gong)選“千里馬”、帶頭人，集(ji)團領導和外部(bu)(bu)評委對參加的(de)人員(yuan)進行評價和提問，所在單位的(de)干部(bu)(bu)員(yuan)工(gong)進行評價。

近(jin)半(ban)年(nian)來，集團堅(jian)持黨管(guan)人(ren)才(cai)原則，持續加強(qiang)(qiang)人(ren)才(cai)隊伍(wu)建設，此前已開展(zhan)了各(ge)單位人(ren)才(cai)庫(ku)入庫(ku)及“基礎管(guan)理能力(li)(li)提升”系列培訓等工作。作為(wei)落(luo)實(shi)集團三年(nian)滾動發(fa)展(zhan)規劃的具體行動，本輪公開選(xuan)拔有助(zhu)于持續優化組織結構、提升管(guan)控效能、創(chuang)新人(ren)力(li)(li)資源管(guan)理，為(wei)全(quan)面(mian)打(da)造綜(zong)合競(jing)爭力(li)(li)強(qiang)(qiang)的現代商業服(fu)務(wu)領軍(jun)企業構筑(zhu)堅(jian)實(shi)的組織和(he)人(ren)才(cai)支(zhi)撐。

下一步，集團各(ge)直屬單位(wei)競爭上崗工(gong)作將全面展開。

（文、圖/周(zhou)脈文）